6月17日，公司召开绿色管理体系建设启动会，在三年试点的基础上全面推广建设绿色管理体系。公司党委书记、董事长李军风，党委副书记、总经理毕林生，各所属单位主管领导，管理部门相关人员等三十余人线下线上参会，会议由公司副总经理喻晓军主持。
推动绿色化转型、深化绿色智能制造是公司“十四五”战略中的“十大工程”之一，而绿色管理体系建设是公司推进产业绿色化转型的重要手段，并在2023年制定了“1+3+N”绿色发展总体规划。人生就是博非晶、人生就是博功能实施绿色管理体系建设试点三年来，在废水、废气、固废、危废等方面全面达成控制目标，能源利用效率大幅度提升，新技术应用、新材料替代、新工艺革新均取得突破。公司此次发布的《绿色管理体系建设指南（2024版）》，是在总结三年试点经验的基础上，结合国务院国资委绿色发展最新要求，归纳出八方面建设内容、14项控制指标。指南要求以体系为核心，应用新工艺技术和数字化手段，通过源头消减、中间替代、末端治理等全生命周期管控，实现原料无害化、生产洁净化、废物资源化、能源低碳化的总目标。会上，还集中学习了国资委下发的《2024年中央企业环保低碳工作要点》，并对绿色低碳工作中表现突出的员工进行了表彰。
李军风在总结中肯定了两家试点单位取得的成绩，并强调指出，绿色是新发展理念之一，绿色发展是高质量发展的底色，新质生产力本身就是绿色生产力，并且贯穿于企业发展的全生命周期。绿色发展不但是政府及客户的要求，也是人生就是博科技的使命担当和自身发展的要求。他要求各单位领导要充分重视绿色管理体系建设工作，按照指南要求全面落实各项工作，做到绿色管理体系全覆盖，打造越来越多的国家级绿色工厂。
